Certificaciones Empresa Campollo S.A
Titulación 170502001 Procesamiento de Carnes de Aves.
Procesos
2012-
Fecha:Marzo 16 de 2013
Lugar: Auditorio Low-Mutra Sena Edificio Administrativo.
Hora: 10 am-11:30am
Orden del día:
1. Himno Nacional.
2. Himno Santander.
3. Himno Sena.
4. Intervención Dr Leonardo Hernández Silva Secretario Técnico Mesa Avícola-Subdirector Centro de Atención al Sector Agropecuario.
5. Intervención Dr. Fernando Ávila Presidente Mesa Avícola-Director de Estudios Económicos Fenavi
6. Intervención Dr Diego Andrés Mantilla León. Coordinador Administrativo Planta de Beneficio Campollo. 7. Intervención Sr Carlos Alfonso Méndez Candidato Proceso Evaluación Certificación.
8. Entrega de Certificaciones.
9. Cierre.
4- Intervención Dr Leonardo Hernández Silva Secretario Técnico Mesa Avícola-Subdirector Centro de Atención al Sector Agropecuario-Piedecuesta Santander.
Saludos a la mesa principal , Dr Fernando Avila,Dr Diego Andrés Mantilla León Coordinador Administrativo Campollo y a todo el grupo directivo presente de la compañía Campollo y en especial a los candidatos y familias que hoy engalanan esta ceremonia.
En el pasado los programas de formación estaban alejados de la realidad laboral y es cuando los empresarios reclaman talento humano con niveles de cualificación estandarizados y asertivos en los desempeños laborales.
El SENA, revisa en el entorno internacional el modelo de competencias laborales, encontrando modelos en países como Alemania y España, una vez se analizaron las ventajas de este modelo se decide apropiarlo para Colombia y el SENA estructura el modelo de Formación Profesional Integral por Competencias Laborales y Programas de Evaluación Certificación por Competencias Laborales, para lograr este objetivo fue necesario crear las mesas sectoriales, las cuales no son propiedad del SENA sino de los diversos sectores empresariales y los actores que la conforman, en la actualidad hay 76 mesas sectoriales, la tarea del SENA es actuar como facilitador de estas mesas sectoriales y generar espacios para elaborar productos tales como, La Caracterización Ocupacional, Mapa Funcional, Titulaciones y Normas de Competencia Laboral.
La Norma de Competencia laboral tiene un componente normativo que permite la evaluación pertinente de cada candidato en su respectiva área ocupacional.
Estamos en un mundo globalizado y por tanto con una dinámica empresarial constante por tanto utilizando los productos de la mesa como lo es la Norma de Competencia , la cual se revisa y actualiza con el fin de estar acorde con la realidad empresarial y presentar programas de formación y procesos de evaluación certificación con pertinencia. Los productos una vez revisados y actualizados son presentados en Consulta Pública y reciben aprobación del Consejo Directivo Nacional del SENA.
Felicitaciones a los candidatos certificados por su empeño, tenacidad y por superar las angustias que el proceso les hubiera generado, a las familias de los candidatos felicitaciones por permitir espacio para realizar este proceso, gracias a la empresa Campollo y sus directivos por facilitar las herramientas necesarias y tiempos requeridos.
La compañía Campollo es un actor dinámico en la revisión y actualización de productos de la mesa sectorial Avícola.
El SENA, es una entidad de conocimiento y emprendimiento para todos los colombianos.
5. Intervención Dr. Fernando Ávila Presidente Mesa Avícola-Director de Estudios Económicos Fenavi.
Saludos a la mesa principal, Dr Leonardo Hernández Silva Subdirector Centro de Atención al Sector Agropecuario y Secretario Técnico Mesa Avicola,Dr Diego Andrés Mantilla León Coordinador Administrativo Campollo y demás directivos empresa Campollo y colaboradores del SENA
Felicitaciones para todos los candidatos,el modelo de competencias laborales nos permite evaluar nuestro desempeño, pero al mismo tiempo debemos revisar el tema de la productividad y competitividad con los demás países, por tanto nuestros desempeños deben tener altos estándares de calidad para que nuestro productos y servicios sean el diferenciador de calidad con los productos de otros países, si alcanzamos esta dinámica preservamos bienestar económico de nuestras empresas y garantizamos el bienestar para las familias que dependen de nuestro trabajo.
Es importante el tema de la Certificaciones que hoy el SENA genera porque ahí está presente la valoración de la inocuidad y otros temas de estricto cumplimiento que son garantes de la calidad, alcanzando la certificación se cumple objetivo importante para una empresa competitiva y genera valor agregado al núcleo familiar.
Felicitaciones para todos los candidatos y sus familias.
6-Intervencion Dr Diego Andrés Mantilla León. Coordinador Administrativo Planta de Beneficio Campollo.
Buenos días para todos quienes hoy se sienten orgullosos por escalar un peldaño más hacia el éxito.
Quiero agradecer al Dr Fernando Ávila Presidente de la Mesa Avícola y Director de Estudios Económicos de Fenavi Nacional , al Dr Leonardo Hernández Silva Secretario Técnico de la Mesa Avícola –Subdirector C.A.S.A y los colaboradores del SENA Víctor Hugo Ramírez Rodríguez y Maritza Novoa Cordero quienes han estado al frente acompañando el proceso.
Agradecemos la colaboración del SENA en general, quienes gracias a su apoyo fue posible culminar exitosamente este proceso.
Agradezco de manera especial a nuestra Compañía Campollo S.A por permitir esta oportunidad para su grupo de trabajadores y por ende a todo el talento humano que hace parte de esta gran empresa, con el apoyo constante de la Dra Carmen Cecilia Montoya Gerente Administrativa, el Sr Wilson Luna Sánchez Director de Planta de Beneficio y aprovecho para felicitar al Sr Jairo Uribe jefe de Producción y Belén Rivera ,Alberto Méndez ,Oscar Paez,Estella Angarita e Isnardo Gómez Evaluadores que hicieron parte fundamental en el proceso de certificación. Este es un gran paso que se está dando en pro de cada uno de ustedes y de Campollo S.A, al dar este paso se está demostrando que el talento humano no se forma por cumplir un requisito, sino para aprender un oficio productivo y profesionalizar cada día mas la labor que cada uno desempeña, motivado por su sentido de pertenencia hacia la compañía Campollo.
Para concluir nuevamente los felicito por lo que han aprendido, por lo que van a enseñar y por el entusiasmo de cada uno de ustedes ya que si no le ponemos amor a las cosas de nada sirve aprenderlas.
Felicitaciones y éxitos para todos.
7-Intervencion Sr Carlos Alfonso Méndez Candidato Proceso Evaluación Certificación.
Buenos días y saludos a la mesa principal Directivos Sena y Campollo, Dr Fernando Ávila.
Es un gran honor compartir este día tan especial para nuestra familia Campollo ,hoy se corona con
Éxito un logro muy importante para nosotros tanto en el campo personal como en el empresarial, el esfuerzo en conjunto de la institución educativa más importante del país con nuestra gran empresa ha dado sus frutos.
Con gran entusiasmo fuimos participes de este proceso de certificación de competencias laborales, que no solo dignifica nuestra labor sino que la profesionaliza y nos lleva a ser mejores trabajadores, competitivos y destacados, nos permite a soñar con metas más grandes cada día, sabiendo que cada paso en el perfeccionamiento de nuestros quehaceres diarios nos llevara al éxito y al reconocimiento a nivel nacional.
Nuestra empresa crece y seguirá creciendo cada día y con ella lógicamente su bien más preciado, el grupo de talento humano que la compone, ustedes compañeros, gente trabajadora, leal y comprometida con el desarrollo de la industria avícola ya no solo en la región sino en Colombia y próximamente en el exterior.
Por eso solo me queda agradecer a nombre de todos mis compañeros al SENA, a los directivos de nuestra empresa Campollo y a toda la gente comprometida con este proceso, por contar con nosotros, por sus incansables esfuerzos por lograr el desarrollo a todo nivel de los trabajadores del sector agropecuario sabiendo que esto es lo más importante para la sociedad y para nuestro país.
Gracias.
Elaboro Servicio Nacional de Aprendizaje SENA, Centro de Atencion al Sector Agropecuario C.A.S. A Pidecuesta Santander –Competencias Laborales Victor Hugo Ramirez Rodriguez.
